劳动争议 , 又称劳动纠纷 , 是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律 、 法规或履行劳动合同、 劳动争议 , 又称劳动纠纷 , 是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律 、 法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据以上定义,下列行为中属于劳动争议的是 () 。A .小张在一个月中多次迟到,奖金被扣,于是决心再也不迟到了B .某经理依仗权势,对职员进行性骚扰被告上法庭C .某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执D . 张姐和王姐同是物业公司职员 , 两人共同管理一块草坪 , 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执 参考答案 查看答案