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:无效劳动合同:指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动同。它虽是当
:无效劳动合同:指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为是无效合同后,国家则不一确认,法律不予保护。 根据以上定义,下述行为是典型的无效劳动合同的是()。
A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同
D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政和法律
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