A．评价标准过低
B．考评标准主观性太强
C．指标太多，涉及面广
D．主管为了缓和关系，给下属过高的评价
E．考评者与被考评者进行多次沟通
参考答案
A．评价标准过低
B．考评标准主观性太强
C．指标太多，涉及面广
D．主管为了缓和关系，给下属过高的评价
E．考评者与被考评者进行多次沟通
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