74·目标置换效应:对于工作如何完成的关切,致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思, 74·目标置换效应:对于工作如何完成的关切,致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思,反而忘了整个目标的追求。换言之,‘‘工作如何完成’’逐渐代替了“工作完成了没有”。下列不是目标置换的具体表现的一项是()。A·目标实施者对目标的理解出现偏差,无意中使自己的行为偏离了既定目标B·缺乏信息意识,不能积极了解目标的实施进展情况并通过反馈来及时调整和纠偏C.缺乏团队精神,难以得到上级或同事的有力配合与支持D·缺乏工作步骤的合理安排与工作成效的总结,造成资源的浪费 参考答案 查看答案